Onze dienstverlening kenmerkt zich door een persoonlijke benadering. Nadat u zich heeft ingeschreven bij ons bureau en wij hebben vastgesteld dat u voldoet aan criteria welke onze opdrachtgevers stellen aan uw kandidatuur nodigen wij u uit voor een gesprek aan ons kantoor te Huizen. Ga gerust uit van 3 uur gespreksduur waarin wij u graag beter leren kennen. Samen in gesprek zullen wij uw competentieniveau en zaken als merk- en systeemervaring in kaart brengen. Waarnaast wij kaderen in welke arbeidsomgeving(en) u in het verleden werkzaam bent geweest en in welke u het beste zult gedijen. Aan de hand van cases met betrekking tot werksituaties in het verleden en heden bezien wij uw persoonlijke kenmerken en eigenschappen. Om zo uiteindelijk te komen tot een totaal beeld van uw kandidatuur en deze kunnen afzetten naast beschikbare vacatures. 

Bovenstaande vormt de rode draad in ons gesprek: zeker zo belangrijk is te weten wat u drijft. Wat maakt dat u op dit punt van uw werkzame leven daar bent waar u nu bent en wat zijn hierbij de achterliggende factoren geweest. Wat zijn uw persoonlijke ambities en op welke termijn denkt u hier invulling aan te kunnen geven? Is dat realistisch afgezet tegen het tempo waarin u het huidige niveau heeft bereikt en het economisch klimaat waarin u dit wilt gaan bereiken? Zo krijgen we pas echt het beeld van u als kandidaat welke ons in staat moet stellen voor u de juiste uitdaging te vinden. 

Tijdens ons persoonlijk onderhoud zullen tevens standaard vragen de revue passeren: graag ontvangen wij van u een geldig legitimatiebewijs, zien wij graag uw behaalde diploma's in, bekijken wij ontvangen certificaten welke u heeft verkregen na het volgen van branchegerelateerde trainingen, mogelijkerwijs kunt u getuigschriften overleggen en krijgen wij inzage in uw laatst verdiend inkomen (salarisafschriften). En dán zijn wij aan zet!